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2018年10月17日电 16日,贵州茅台(600519.SH)召开2018年第二次临时股东大会,增加董事人选.王焱以99.91%的同意票比例当选贵州茅台董事.

当天现场投票的48名股东及股东代表均投出了赞成票,加上网络投票渠道,共有261名股东及股东代表参加议案表决.统计结果显示,王焱以99.91%的同意票比例当选贵州茅台董事.此次,随着新董事的产生,贵州茅台高级管理人员的平均年龄进一步得到优化,知识结构及职业背景更为丰富多元,与中层管理队伍的年轻化相配套,将为引领茅台走向千亿级、具有国际竞争力的企业提供较为核心的人力保障.

从高层到“后备役”:茅台管理层年龄结构全面优化“茅台的高层管理团队已经完成了新老交替,现在的整个团队平均年龄约50岁,大部分正是年富力强、经验丰富.”在9月28日召开的股份公司2018年第一次临时股东大会上,茅台集团董事长、股份公司董事长李保芳就表示,茅台的内部决策机制也在不断完善,五大专业委员会发挥着积极作用.

此前,茅台集团开展了近年来较大规模的人事调整,中层管理队伍整体呈现年轻化趋势:9月20日晚,茅台集团召开领导干部职务调整集体谈话会,宣布调整及提拔干部250多人.其中72名交流调整,180名提拔使用,涉及范围含机关后勤辅助、生产车间、子公司等各个系统.此次提拔人员中80后占到了70%,集团中层干部队伍呈现年轻化的趋势.
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