对于双轨制直销系统系列而言，如果说，直销公司是树根，直销团队是树枝，直销会员是树叶，那么，直销后台管理就是极为重要的树干。只有树的各个组成部分相互协调，新生的小树才能不会夭折，才能长成大树。直销公司后台管理是一个非常重要的一个环节，如果您后台管理不善，对后台的监管经验不足，出现崩盘、支出过高、奖金错误、数据混乱等问题，即使是许多海外上市的大公司，也在所难免。我们有长期的双轨制直销后台管理的经验，可以为您的双轨制直销后台管理提供顾问或管理人员，最大限度地规避双轨制直销后台管理上的风险。

力莱双轨制直销系统功能分析：
1.经过不断实践、多次升级，现版本功能更强、价格更低、操作更方便。
2.采用 .Net SQL Server 的系统架构，安全性更高、稳定性更好，奖金结算速度更快。
3.在业务流程上，很方便地处理网上报单、奖金结算、奖金统计、工资报表、电子货币等。
4.在物流管理方面，由产品管理、会员零售、销售产品管理、销售产品统计等模块组成。
5.现版本更具有现代化电子商务概念的双轨制直销管理模式，更大的提升直销企业及个人的整体管理水平。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
动静态结合、每天分红、对碰、推荐
代理级别：
业务员1200元两套产品 ，二次进货6折 ；
基础店 2400元四套产品 ，二次进货5折；
③标准店 3600元六套产品 ，二次进货4折 。
1、静态奖：公司每天拨出总业绩的20% 进行分红
无推荐：
业务员每天封顶20元 ，得到1400 元停止发放；
基础店每天封顶30元 ，得到2700 元停止发放；
标准店每天封顶40元 ，得到4000 元停止发放 。
2、动 态 奖 ：
推荐奖：推荐奖不封顶
A业务员：推荐一位客户（含基础店和标准店）奖励120元 ；
B基础店：推荐业务员奖励120元 、推荐基础店或标准店奖励240元 ；
C标准店：推荐业务员奖励120元、推荐基础店奖励240元、推荐标准店奖励360元 。
开拓奖：
A 业务员：提取自己直推的110层见点奖25元 日封顶1000元 推荐1-2人提取1-5层，推荐3-4人拿到10层。
B基础店：提取自己直推的115层。
其中：1-10层业务员见点奖25元、每个基础店或标准店见点奖50元 ；1115层见点奖10元 日封顶2000元。
推荐1-2人提取1-5层，推荐3人提取1-10层，推荐4人提取1-15层。
C标准店：提取自己直推的120层。
其中业务员见点奖25元、基础店见点奖50元、标准店见点奖75元 ；
1115层见点奖10元；1620层见点奖5元 日封顶3000元 。
推荐1人提取1-5层，推荐2人提取1-10层，推荐,3人提取1-15层
推荐4人提取1-20层。

公司名: 广州力莱软件有限公司
姓名：廖生
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联系我时，请说是在2018信息港看到的，谢谢！