目前有很多双轨制公司开始对双轨制进行改良，允许直销商开立第二条线以外的宽线，或是增加其他的奖金种类，包括推荐奖金或是零售奖金等，试图在保持双轨制优势的同时，以弥补双轨制的一些先天性缺陷。
双轨制极易形成“大象腿”，这时虽然团队人数众多，却难以符合领取奖金的要求。造成很大的业绩沉淀。现在有些双轨制公司虽然设置了“全球分红”之类的奖金，以图解决大象腿问题，但只是在玩概念。因为从某种角度上说双轨制公司的利润主要来源就是众多经营者的大象腿的业绩沉淀。

力莱双轨制直销系统系列开发优势：
1. 我们有着对双轨制直销业务的成熟理解和准确把握，双轨制奖金制度算法，计算高效准确，我们的奖金计算速度和稳定性在国内外直销系统行业居领先地位（可提供数据测试报告）。
2.系统开发采用.NET 2.0 SQL SERVER 系统架构，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。
3. 自力莱双轨制直销系统系列面世以来，已先后成功服务上千家企业，并历时多年的不间断稳定运行，双轨制直销系统的性能得到了充分的验证和认可。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
零售奖，创业奖，管理奖，旅游奖，终身成就奖，同级超越奖，全球分红
注册资格：
茶友：消费100元注册茶友，8折进货；
茶商：一次性购买3999元产品即可注册茶商（不得购买公司其他产品替代）。
1、零售奖： 享受零售利润30%（实际付款）。8折供货价的80%计入团队业绩。
2、创业奖：
快速启动市场；每三人组成一个创业小组，完成四名新会员晋级。创业奖4000元封顶。
零推荐积0分，每增加推荐一人增加一分；最高积2.5分，超过此积分可以一次下滑0.5分给直荐人；按积分高低晋级取酬；
每新增一个业绩单位，积0分者奖励60元创业，积1分者奖励160元创业，积2分或以上者奖励400元创业。
创业组完成任务晋级到管理组，未拿满4000元创业的，公司补足4000元创业。达到4000元也不再增发奖励。百分百收回创业成本。
3、管理奖：（看图示）
管理组完成任务可获8000元，并可参予管理组无限个循环。每完成一次循环，每次增加8000元收入，拿出800元奖金参与重消。
按直荐人晋级管理组积分，每晋级一人积一分，最高2.5分，超过此积分可以一次下滑0.5分给直荐人；下轮循环时重新累计积分。
每晋级一人到管理组，积0分者奖励150元管理，积1分者奖励400元管理，积2分或以上者奖励1000元创业。
完成一循环未拿满8000元管理的，公司补足8000元管理。达到8000元也不再增发奖励。(创业奖、管理奖 45.5%)
级别
类别 无积分 积一分 积二分
创业奖 60元 160元 400元
管理奖 150元 400元 1000元
4、旅游奖：1%
完成创业组晋级管理组获得0.5个旅游积分，完成管理组每一个循环获得1个旅游积分。积分累加获得公司的旅游奖励。
5、终身成就奖： 14%
级别 条件 代理收入 备注
一星茶商 创业组晋级 5%
二星茶商 管理组晋级 8%
三星茶商 二星二星 11% 任意两部门考核
执行董事 三星三星 14% 任意两部门考核
完成管理组晋级，可以申请成为服务中心，承担会员注册和物流，享有3%的服务佣金。
6、茶友俱乐部消费储备：10%
7、综合管理费： 5%
8、：手续费：5%

公司名: 广州力莱软件有限公司
 姓名：廖生
3455655170@qq.com

联系我时，请说是在2018信息港看到的，谢谢！