专业人做专业事，整合资源，专业化分工；
　更好地发挥力莱双轨制直销管理系统系列研发、运作、技术服务的优势；
　发挥各地加盟商的市场开发的长处，为加盟者带来丰厚的利益；
　更快捷、更方便地为全球客户服务。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
卓越奖，财富奖，管理奖，鼓励奖，服务奖，重复消费
一．VIP员工市场推广奖金制度
成为vip员工的资格：５000元，获得公司5000元的相应产品。就成为公司的会员。
奖金计划：
1.卓越奖：首先直推一名会员，可享受该会员50%的收益。
2.财富奖：当您有资格做自己的事业线。您和您的会员每推荐一位会员，您都能拿到公司的丰厚奖励。无限代无限制。
3.管理奖：您的会员做市场后，就形成各自的事业线，这些事业线开成一个个层面。
1-2层面，见点可获得公司相应的奖励。比如有十个会员，大家都能做市场，
那么您可以获得２*10*10*20040000元,3-4层面，见点也可获得公司一定的奖励。同样您可以获得2*100*100*1503000000。
5-6层面和7-12层面同样可以获得公司的推广回报。
4 .公益：所有获利的会员拿出5%进入奖金池，作为没有回本的会员平均分配。直到回本退出奖池为止。
二．预备店奖金计划如下：
预备店中心资格3万元，配4万元全线产品。
１.鼓励奖：两个体系各新增一个预备店，提成15000元，无限层。两碰回本。
2.服务奖：体系下3-12层，每加盟一个预备店，就可分享推广成果。
3.管理奖：
一星店：体系下有几个预备店（即满前两层），就可以升级为一星店呢
拿起电话第一时间加入团队，分享团队的收益。享受自己体系以下3%，见点900元管理奖。
比如有10个就可以拿10*9009000加入兴源堂大成国际团队，分享全球营业额的加权分红。
二星店：当任意一个管理体系出现一星店时，升级为二星店，享受自己体系以下营业额，见点1800元管理奖。
比如有15个,就可以拿15*180027000以此类推，有三星店就是四星店，有四星店就是五星店。
三星店、四星店和五星店的管理以此类推。比如有100个，就有4500*100450000
4.股东分红：当管理体系下各出现一个五星店，升级为公司股东，享受全球业绩 。
2%加权分红，有两个即享受两份2%，以此类推，有几个拿几份2%。
5.互助：系统提留奖金5%作为互助，每季度对未回本的会员加权分配。
直至回本，无风险。奖金日结日发，扣留6%管理费，无手续费，奖金无封顶，无重复消费。

双轨制直销系统商品购物和物流管理
1）双轨制直销系统商品管理：提供商品列表，管理和添加商品。
2）订单管理：管理会员商品订单，多件商品订单。
3）物流管理：独立物流操作帐号，分工明细，发货管理。
4）购物车：在线购物车，随时分拣心仪商品。
5）下单结算：用户一键下单，全自动分配结算。
6）重复消费：自由控制重复消费。
7）新增后台管理定制：可以定制后台各部分管理内容，实现财务板块，物流板块，运营板块等，让企业管理合理分工、高效协同实现企业标准化管理。

公司名: 广州力莱软件有限公司
姓名：李生
 地址： 广东广州番禺区番禺大道北555号 

联系我时，请说是在2018信息港看到的，谢谢！