很多人从事一段美发师工作后都会觉得没有前途，看不到未来，没有雄心壮志的员工也许会在漫漫的工作生涯中被现实所麻痹，而有志之人就不想仅仅待在一个小型美发店加盟店做一个普普通通的员工，一个月领着饿不死也撑不死的薪水，考虑到这些因素，从事美发师行业的人也越来越少，其实这与小型美发店加盟有着直接的关系，你知道吗
维的沙龙美发店美发经营模式 
为什么你的美发店招不来人 你对美发师的职业心态有关注过吗 了解了美发师的心态死结，对症下药还怕员工流失 一起来看看美发店如何培养美发师的职业心态吧！
1、顾客在你心中是什么地位
不论你是资深美发师，还是资历尚浅的美发师，工作服务中都要牢记自己不是顾客的领导和上级。所以在交谈过程中是无权对顾客有任何指手画脚、下达命令和指示行为。你是一位为他服务的美发师，是他花钱雇佣你为他做美发，提供美发服务。
新手美发师更是要记住，在于顾客交谈过程中，微笑绝对是不能少。态度不仅要温和、说话也也需要更轻声细语。面对顾客的咨询，我们要采用协商、征询的口吻同顾客交谈，切记不能采用命令、批示的口吻同顾客交流。人贵有自知之明，各自的身份我们必须要有记住。
2、如果遇见尖酸刻薄的顾客，你会如何处理
作为一个新手美发师，对于服务行业必然心中还不是特别了解。也许面对顾客的批评会难以承受，所以不自觉地将自己脾气外露和顾客争吵了起来。要知道我们同顾客争吵并不能解决任何问题，而且我们做的是销售，不是参加的辩论赛，利用争辩反驳顾客只会引起对方的反感。
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美发师面对这样的情况，首先应该对顾客情绪进行安抚，让顾客充分发表见解后，再才发表自己意见。不要因为意气用事占了头口上的风头，但是最终却丢失了自己的顾客。
3、你有批评过顾客吗 遭到顾客的投诉过吗
美发师在和顾客沟通交流中，如果在小型美发店加盟方面出现任何缺点，身为美发师其实也可以对其适当的批评。但是不要当面批评，而且还要讲究方法。明确告知顾客日常这样做的危害性，及时改正才不会良成大错。
当然交谈中也不要太过于直白，语言可是也有伤害他人的作用，所谓“打人不打脸，揭人不揭短”就是告诉我们在言语之间不要太过于直白。把握谈话的技巧，委婉相告顾客才会比较容易接受。
4、是否把自己当成一个专业人员来和顾客交流
我们要理解并且尊重顾客，很多时候也不能太过于强求他们。他们是来做美发的，证明他们是有保养意识的，但是并不能急功近利、质问的口气与顾客对话，这样必然会迎来顾客反感。
交流是一把双刃剑，好的交流能让我们的路越来越宽广，而不好的交流更是影响我们未来发展的一堵墙，美发店经营者在日常一定要定期温和地考核美发师，看她们的工作心态是否偏移了重心，及时订正才能让美发师越来越积极，才能达到美发师积极工作，美发师乐意培养的良好关系。
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联系我时，请说是在2018信息港看到的，谢谢！